[Фирменный логотип кредитной организации] [Наименование банка] Приложение 1 к
Приказу об утверждении и введении
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
|
* |
Или с условиями трудового
контракта, или другим документом. |
1.7. Рабочее время: нормированный рабочий день.
2. Описание работы (функциональные обязанности)
2.1. Начальник Управления выполняет следующие функции:
2.1.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, а также за результаты работы Управления.
2.1.2. Организует разработку текущих и перспективных планов по объему выдаваемых кредитных ресурсов, уровню кредитных ставок, размеру ожидаемых доходов.
2.1.3. Организует работу Управления по размещению кредитных ресурсов и выдаче банковских гарантий.
2.1.4. Организует работу Банка по изучению рынка банковского кредитования.
2.1.5. Разрабатывает и инициирует разработку другими подразделениями Банка внутрибанковских нормативных актов в области кредитования, принимает меры к их внедрению в практическую работу.
2.1.6. Осуществляет взаимодействие с отдельными крупными клиентами по условиям заключаемых договоров.
2.1.7. Организует работу по обучению сотрудников Управления по вопросам кредитования клиентов, участвует в проведении аттестации работников, обеспечивает повышение их профессионального уровня.
2.1.8. В рамках деятельности Управления координирует работу по оказанию методической помощи соответствующим структурным подразделениям филиалов и осуществляет необходимый контроль за их деятельностью, в том числе с выездом в филиалы.
2.1.9. Рассматривает материалы по результатам командировок работников Управления и принимает по ним необходимые меры.
2.1.10. Осуществляет контроль работы по кредитованию в обособленных подразделениях* Банка.
* |
В зависимости от
наличия — в филиалах и (или)
дополнительных офисах. |
2.1.11. Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Управления, и на его основе готовит предложения Правлению и руководству Банка для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности Банка.
2.1.12. Формулирует требования к доработкам программного обеспечения, необходимость в которых возникает по мере технологических изменений в процесс осуществления кредитных операций.
2.1.13. Изучает законодательство и современные технологии в области банковского кредитования. Осуществляет анализ материалов и документов российских и международных организаций.
2.1.14. Разрабатывает и представляет Руководителю Банка текущие отчеты о своей деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности Управления по кредитованию клиентов.
2.1.15. Выполняет представительские функции, участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых в Банке.
2.1.16. Обеспечивает взаимодействие Управления с различными структурными подразделениями Банка и привлекает к работе специалистов других структурных подразделений Банка по согласованию с их руководителями.
2.1.17. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности Банка и его клиентах, правильное применение действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.
2.1.18. Организует осуществление сотрудниками Управления мероприятий в рамках противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
2.1.19. Вносит предложения руководству Банка по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.
2.1.20. Обеспечивает разработку положения об Управлении, распределяет обязанности между работниками Управления, рассматривает и утверждает положения об отделах, входящих в состав Управления, а также должностные инструкции его работников.
2.1.21. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Обеспечивает соблюдение работниками Управления трудовой дисциплины.
2.1.22. Участвует в рассмотрении кредитных заявок клиентов на заседаниях Кредитного комитета Банка.
2.1.23. Представляет на рассмотрение руководства Банка предложения по изменению структуры, штатного расписания Управления, а также по приему, перемещению и увольнению работников Управления, их поощрению или наложению дисциплинарных взысканий.
2.1.24. Решает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, подписывает документы по вопросам, относящимся к деятельности Управления в пределах своих полномочий.
2.1.25. Подписывает договоры от имени Банка в пределах своей компетенции на основании предоставленных ему полномочий в соответствии с выдаваемой доверенностью.
2.1.26. Выполняет иные обязанности в рамках полномочий, определяемых внутренними документами Банка, законодательными актами.
2.2. При осуществлении своих функций Начальник Управления обязан:
2.2.1. Выполнять обязанности в соответствии с политикой и процедурами Банка по оказанию банковских услуг и развитию Банка.
2.2.2. Осуществлять методологическое руководство структурными подразделениями Банка в вопросах организации кредитования клиентов Банка в пределах своих полномочий.
2.3. При осуществлении своих функций Начальник Управления имеет право:
2.3.1. Готовить проекты приказов и давать распоряжения по вопросам, входящим в его полномочия.
2.3.2. Визировать документы в пределах своей компетенции согласно данной должностной инструкции.
2.3.3. Вести переговоры с клиентами от имени Банка в пределах своей компетенции согласно данной должностной инструкции.
2.3.4. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию форм и методов работы, предложения о назначении работников на должность, об оплате их труда, их поощрении или наложении на них дисциплинарных взысканий.
3. Квалификационные требования
3.1. Обязательные:
3.1.1. Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование.
3.1.2. Детальное знание положений, инструкций и других руководящих документов Банка России по вопросам кредитования.
3.1.3. Знание основ налогового законодательства Российской Федерации в объеме, достаточном для осуществления возложенных функций.
3.1.4. Знание основ бухгалтерского учета кредитных операций.
3.1.5. Опыт руководства подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением кредитных операций, не менее одного года, или опыт работы в сфере банковского кредитования не менее двух лет, или опыт руководства подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, не менее двух лет.
3.1.6. Отсутствие судимости.
3.1.7. Отсутствие административных правонарушений в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг, совершенных в течение одного года, предшествовавшего дню назначения на соответствующую должность, а также на момент нахождения в соответствующей должности и установленных вступившим в законную силу соответствующим постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об указанных административных правонарушениях.
3.1.8. Отсутствие фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение двух лет, предшествующих дню назначения на соответствующую должность.
3.1.9. Знание особенностей работы подразделений по кредитованию клиентов.
3.1.10. Рабочий стаж общий не менее пяти лет, в том числе в кредитных организациях — не менее трех лет.
3.1.11. Владение персональным компьютером — пакет MS Word и MS Excel в объеме пользователя.
3.2. Желательные:
3.2.1. Хорошие организаторские способности.
3.2.2. Возможность работать сверхурочно, иметь возможность работать в условиях командировок.
3.2.3. Широкий диапазон знаний в сфере банковской и коммерческой деятельности.
3.2.4. Хорошая обучаемость.
3.2.5. Коммуникабельность.
4.1. Начальник Управления несет ответственность за надлежащее выполнение настоящей должностной инструкции, указаний Руководителя Банка, требований действующего законодательства и внутренних нормативных документов Банка в части проведения кредитной политики Банка.
5.1. Назначается на должность приказом Руководителя Банка.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен, копия мною получена:
(дата) |
(подпись) |
(имя,
отчество, фамилия) |
АИСС БКБ, www.orioncom.ru, tel (495) 783-5510