Письмо ЦБР от 20 мая 2003 г. N 75-Т
"О порядке заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) 
                            ответственности"

     В связи с поступающими запросами территориальных учреждений Банка России 
о порядке заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) 
материальной ответственности с кассовыми работниками учреждений Банка России, 
а также начальником, главным бухгалтером расчетно-кассового центра (их заместителями) 
разъясняем.
     Учитывая, что Министерством труда и социального развития Российской Федерации 
принято Постановление от 21 декабря 2002 года N 85 "Об утверждении перечней 
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель 
может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной 
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о 
полной материальной ответственности", ранее заключенные с кассовыми работниками 
договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной 
ответственности следует привести в соответствие с действующим трудовым законодательством 
путем заключения дополнительных соглашений к действующим договорам. С кассовыми 
работниками, вновь принимаемыми на работу, договоры о полной индивидуальной 
или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются в соответствии 
с типовыми формами, приведенными в приложениях NN 2 и 4 к вышеуказанному Постановлению, 
с учетом особенностей организации кассовой работы в учреждениях Банка России.


     Возложение материальной ответственности на начальника, главного бухгалтера 
расчетно-кассового центра (их заместителей), совершающих операции с ценностями 
в кладовой, нормативными актами Банка России не предусмотрено.

	А.В.Войлуков

АИСС БКБ, www.orioncom.ru, tel (495) 783-5510